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辽宁扩没收务员平常考核试点范围

来源:网络整理 作者:八闽 人气: 发布时间:2018-01-11
摘要:昨日,辽宁省人社厅发布《关于做好2018年公务员平常考核试点工作的通知》。依据通知内容,沈阳等14个城市的试点范围将差异程度扩充。 《通知》明确,沈阳、大连、鞍山、铁岭、葫芦岛5个市,在原有试点根底上,平常考核试点范围将扩充到笼罩50%以上市直机关

  昨日,辽宁省人社厅发布《关于做好2018年公务员平常考核试点工作的通知》。依据通知内容,沈阳等14个城市的试点范围将差异程度扩充。

  《通知》明确,沈阳、大连、鞍山、铁岭、葫芦岛5个市,在原有试点根底上,平常考核试点范围将扩充到笼罩50%以上市直机关和县区、乡镇街道,条件具备的可单方面发展平常考核工作。此外,抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、朝阳、盘锦9个市,在原有试点根底上,将试点范围扩充到笼罩30%以上市直机关和县区、乡镇街道。省直机关试点范围扩充至省直50%以上部门(单位)。各级组织、人力资源社会保障部门将全副发展平常考核工作。

  各市将联结地区实际制定扩充平常考核的试点工作打算,除包括《辽宁省公务员平常考核试点法子》规定的发展试点工作的主要内容,还包括试点的详细单位和组织指导等内容。依据《辽宁省公务员平常考核试点法子》,平常考核坚持客不雅观公正、注重实绩、分级分类、简便易行的准则,坚持定性和定量相联结,以量化考核为主。平常考核以公务员的地位职责和所承当的工作任务为根据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常暗示,重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目的以及出勤等状况。作为年度考核的根底,平常考核成就在年度考核中所占权重一般不低于60%。



(责任编纂:李京)

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